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至於泰博解僱工會成員的情況，勞動部長洪申翰強調，該行為已嚴重打壓勞工結社權，對此「絕不容忍」，並呼籲公司尊重法律。工會去年提出的「不當勞動行為」裁決申請正加速處理中，若認定泰博行為構成《工會法》所規範的惡意打壓，將依規定開罰。
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综合多方信息来看，圖像來源，BBC CHINESE/ LOK LEE
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更深入地研究表明，律師劉冠廷解釋，依據台灣《工會法》規定，雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立，資方就須尊重其運作，「僱主若要求交出會員名單，或刻意調查誰加入工會，這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。
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